24 Jan 20, 17:01
MarcoS80: não usamos gestão de processos, trabalhamos por areas24 Jan 20, 17:00
Pessoal: Temos vários serviços que ainda usam a senha original do GPV e todos andam a cuscar... enfim24 Jan 20, 17:00
Pessoal: Se tiver gestor de processo, associado..24 Jan 20, 16:47
MarcoS80: atrves de um utilizador e respetiva password24 Jan 20, 16:45
MarcoS80: Não, nem pensar, cada um tem acesso à sua ficha pessoal24 Jan 20, 16:41
Frankie: @MarcoS80 No Inovar qualquer pessoa tem acesso aos dados dos outros?24 Jan 20, 16:24
Pessoal: Acupuntura é justificada a falta ?24 Jan 20, 15:54
MarcoS80: desde que temos INOVAR, têm acesso a toda a informação biográfica através do INOVAR Pessoal24 Jan 20, 15:53
Frankie: @MarcoS80 Tenho que perguntar à pessoa responsável pelo RPGD da escola24 Jan 20, 15:52
MarcoS80: desde 2018, salvo erro, que o diretor deu orientações para apenas enviar e afixar um aviso de que podem consultar nos SA a lista de antiguidade24 Jan 20, 15:50
MarcoS80: ups24 Jan 20, 15:50
Frankie: @MarcoS80 ai ai ai "enviava-mos"!!!!!!!!24 Jan 20, 15:49
MarcoS80: que tem aquele bla bla que antigamente enviava-mos para DR24 Jan 20, 15:49
Frankie: @MarcoS80 a minha dúvida é, se agora com RPGD, podemos continuar a afixar essa lista24 Jan 20, 15:48
MarcoS80: Frankie, afixamos apenas um aviso e enviamos o mesmo para as escolas afixarem24 Jan 20, 15:46
Frankie: e o RPGD?24 Jan 20, 15:41
Pessoal: Publicamos24 Jan 20, 15:37
MarcoS80: Aqui so afixamos24 Jan 20, 15:31
Frankie: Listas de antiguidade. Publicam?24 Jan 20, 15:29
Belinha: Ele pediu...mas não foram deferidas...eu tive duvidas e recorri aqui...vai gozar na interrupções letivas...se não voltar a adoecer...24 Jan 20, 15:28
Edrop: Mas pode ser autorizado em circunstâncias de ter muitos dias de férias para gozar.... o diretor pode tomar essa decisão. E o IGEFE por norma não paga FNG a não ser em última circunstância pela experiência que tenho... manda gozar...24 Jan 20, 15:26
Frankie: Não pode pedir férias fora do periodo estipulado pelo ECD. Os docentes não gozam férias quando querem24 Jan 20, 15:25
Frankie: Mas sendo da JM da ADSe não é obrigado a ter de trabalhar 30 dias mas não o cumprido os 17 meses recomeçam a acontar24 Jan 20, 15:25
Edrop: Certo mas nunca coloquei isso em questão. É uma decisão do próprio pedir férias...24 Jan 20, 15:24
Frankie: Ah bom24 Jan 20, 15:24
Belinha: Pois...não vai, mas queria...!24 Jan 20, 15:21
Frankie: E vai ter férias agora porquê?24 Jan 20, 15:20
Frankie: Não está a ser substituido?24 Jan 20, 15:20
Belinha: Obrigada, Edrop!24 Jan 20, 15:19
Belinha: não pode ser substituído em férias...pois não?24 Jan 20, 15:18
Belinha: Frankie, obrigada! A JM da ADSE onfirmou a doença, mas o professor trouxe um atestado em como está apto...tem que trabalha pelo menos 30 dias e o substituto cessa funções...24 Jan 20, 15:10
Frankie: Ora imaginemos que a doença se agrava nas férias?24 Jan 20, 15:08
Frankie: Edrop Em ultima analise até pode mas após as férias tem obrigatóriamente de fazer 30 dias de serviço ou vai para LSV24 Jan 20, 15:05
Edrop: Certo Frankie mas pode gozar férias.24 Jan 20, 15:03
Frankie: @Pessoal Passa igualmente à situação de licença sem remuneração o trabalhador que, tendo sido considerado apto pela junta médica da CGA, I.P., volte a adoecer sem que tenha prestado mais de 30 dias de serviço consecutivos, nos quais não se incluem férias24 Jan 20, 15:02
Frankie: @Pessoal após voltar de JM da CGA, adoecendo vai para LSV24 Jan 20, 15:01
FAP: Boa tarde colegas, qual o prazo para o envio do Modelo 10 IRS?24 Jan 20, 14:50
Pessoal: E começa tudo de novo.24 Jan 20, 14:50
Pessoal: Pode sempre ficar doente... por outro motivo.24 Jan 20, 14:44
Edrop: Não amigo, pode ir de férias. Se faltar sem completar os 30 dias de trabalho efetivos fica como "licença sem vencimento" mas como não atingiu os 18 meses não é abrangido24 Jan 20, 14:43
Frankie: Passa igualmente à situação de licença sem remuneração o trabalhador que, tendo sido considerado apto pela junta médica da CGA, I.P., volte a adoecer sem que tenha prestado mais de 30 dias de serviço consecutivos, nos quais não se incluem férias24 Jan 20, 14:41
Frankie: não. Tem que trabalhar 30 dias seguidos. Sem interrupções e não considerando férias24 Jan 20, 14:40
Edrop: Ou melhor, pode mas não recebe vencimento...24 Jan 20, 14:40
Edrop: Pode ir de férias não pode colocar baixa sem trabalhar 30 dias24 Jan 20, 14:39
Frankie: Ou corre o risco de ter de entrar em LSV24 Jan 20, 14:39
Frankie: Se sim, tem que trabalhar 30 dias antes de gozar férias24 Jan 20, 14:37
Frankie: Belinha regressou após alta da JM da CGA?24 Jan 20, 14:30
Edrop: o prof requer as férias e o diretor defere ou indefere24 Jan 20, 14:29
Edrop: Pode desde que a direção o autorize.24 Jan 20, 14:27
Belinha: Boa tarde! Colegas alguém me pode ajudar? Eis a duvida um professor que está a faltar por junta médica há 17meses, ao regressar ao serviço pode gozar férias sem trabalha 30 dias seguidos? e pode ser substituído enquanto está de férias? Se sim onde posso consultar?24 Jan 20, 14:22
Assistente Tecnica SA: e se não aplicarmos, a entidade empregadora é responsável e terá que pagar ...24 Jan 20, 14:21
Assistente Tecnica SA: *fui24 Jan 20, 14:20
Assistente Tecnica SA: @Frankie, no mês de novembro foi alertada por solicitador que a penhora incide na globalidade ( venc+Sf ou sn ) e a regra dos 1800€24 Jan 20, 14:10
Frankie: Porque nos subsidios não há a salvaguarda do valor minimo da RMMG24 Jan 20, 14:09
Frankie: @suzanapombo: no caso de ser um vencimento baixo, aplico: Vencimento Liquido - RMMG. No SN e SF, aplico o normal: (VB-Descontos obrigatórios) * 1/3 (1/6)24 Jan 20, 14:07
Frankie: @suzanapombo: faço no SN e SF o mesmo que faço no vencimento: VB-descontos obrigatórios (IRS/ADSE/SS(CGA) *1/324 Jan 20, 14:04
Pessoal: @analui tks24 Jan 20, 14:02
analui: @Pessoal - sim24 Jan 20, 14:01
Pessoal: NOS PROCEDIMENTOS de consulta prévia - fazem e enviam os relatórios preliminares ?24 Jan 20, 13:59
Frankie: Boas tardes24 Jan 20, 13:59
suzanapombo: obrigada24 Jan 20, 13:28
Assistente Tecnica SA: @suzanapombo: vai ver as perguntas frequentes do site "O cálculo é feito tendo por base o somatório dos créditos salariais, deduzido dos descontos obrigatórios (segurança social e IRS). Os restantes descontos (por exemplo seguros, sindicatos) não devem ser considerados: 1. Apura-se o salário líquido do trabalhador, ou seja, somam-se todos os créditos salariais (vencimento, trabalho suplementar, outas subvenções, comissões, subsidio de refeição, subsidio de risco, etc) e deduzem-se os descontos obrigatórios (IRS e Segurança Social). 2. Se do cálculo sobre dito resultar um valor inferior a 600,00 € (Salário mínimo nacional em 2019) então não há lugar a qualquer desconto. 3. Se o cálculo referido em 1 for superior a 600,00 € então será calculado o valor impenhorável (2/3) e o remanescente (1/3) é penhorado, salvo se o valor de 2/3 for superior a 3 salários mínimos (3 x 600 €), pois nesses casos será penhorado tudo que vier acima de 1800,00 € (Tendo em conta o salário mínimo naciona24 Jan 20, 13:08
suzanapombo: @assistente técnica SA ja tinha consultado esse simulador, mas so tem campo para salario, julgo que seja a remuneração normal e nao subsidios. porque se assim for, se se aplicar as mesmas regras do vencimento normal. no caso em que o subsidio é o salario minimo 635.07, so desconta 0.07€.24 Jan 20, 12:25
golfinha: obrigada Matumbino24 Jan 20, 12:05
Assistente Tecnica SA: @suzanapombo https://www.solicitador.org/CE/#/penhoraSalarios24 Jan 20, 12:01
golfinha: obrigada Belinha24 Jan 20, 12:00
suzanapombo: aplicam-se as mesmas regras do vencimento?24 Jan 20, 11:59
suzanapombo: bom dia, alguem tem a formula para calcular as penhoras no subsdio de ferias e natal quando os mesmo nao sao pagos junto ao vencimento.24 Jan 20, 11:55
Samuel: 
24 Jan 20, 11:51
Belinha: golfinha: o artº 12º da Lei 25/2017, de 30/05, altera o nº 6 do art. 15º da Lei 35/2014. Espero ter ajudado 24 Jan 20, 11:49
Matumbino: Lei 25/2017 de 30 de maio24 Jan 20, 11:44
golfinha: Matumbino obrigada. Mas onde está escrito é que só encontro a falar sobre o pessoal docente!!!!!24 Jan 20, 11:40
analui: Bom dia colegas. Alguém tem modelo de caderno de encargos para procedimento de contratação de serviços de transporte para as visitas de estudo?24 Jan 20, 11:39
Matumbino: golfinha.....é igual24 Jan 20, 11:34
golfinha: eu sei que o pessoal docente nas faltas por doença mais de 30 dias não desconta para antiguidade, progressão nem concurso. E o pessoal não docente?24 Jan 20, 11:33
golfinha: bom dia24 Jan 20, 11:11
Belinha: Bom dia! Obrigada, Administrativo! Pode dizer-me onde posso consultar...24 Jan 20, 10:51
Edrop: Na segurança social direta tirem um extrato em excel com todas entradas e saídas e verifiquem24 Jan 20, 10:50
Edrop: comuniquem a cessação24 Jan 20, 10:50
Edrop: Juros da segurança social, pode ser algum funcionário/professor que não foi comunicada a data de cessação. Já tive essa situação. Verifiquem e se for isso, ce