25 Aug 19, 12:21
\o/: Tem direito a receber vencimento desde 27 de Julho até ao final do contrato24 Aug 19, 18:01
CSD: Estive de licença de maternidade até março e depois fiquei de baixa. Este ano letivo do Agrupamento só recebi o subsídio de Natal e de férias.23 Aug 19, 22:10
\o/: Não estará a descontar os dias que recebeu a mais em março? 
23 Aug 19, 21:49
CSD: Boa noite! Preciso de ajuda com uma questão. Sou docente contratada com contrato até 31/08. Estive de baixa por doença de 17 de março até 27 de julho. Apresentei-me ao serviço no dia 29/07 e no dia 31/07 comecei a gozar férias. Hoje no recibo de vencimento só recebi os dias correspondentes ao mês de julho, apesar de no recibo de vencimento referir agosto. Do salário do mês de agosto não recebi nada. Não devia ter recebido o salário do mês de agosto?23 Aug 19, 10:11
CSA.: @\o/: Claro que não é automático. Tem de haver comunicação. Se um facto ocorre no dia 19 e comunico no dia 26..... não está certo....23 Aug 19, 10:08
CSA.: Bom dia23 Aug 19, 09:32
Annie: Sim o nosso horário de verão é especial, acordo entre CSAE e Direção 
não pode ser tudo ruim 
23 Aug 19, 09:31
Annie: @Oscar mais uma vez obrigada, e em especial pela dica, que não temos 100% certeza...não afirmar! Obrigada23 Aug 19, 09:30
Annie: Bons dias 23 Aug 19, 08:51
\o/: Boas Férias a Todos 
23 Aug 19, 08:49
\o/: sentença do tribunal => http://www.cgtp.pt/images/images/2015/06/processo_yazaki.pdf23 Aug 19, 08:49
\o/: O trabalhar terá que informar a entidade patronal e alegar que a morte do familiar impediu o normal gozo de férias23 Aug 19, 08:47
\o/: Ainda que o falecimento de familiar possa interromper as férias, não é um processo automático, como em caso de doença23 Aug 19, 08:46
\o/: Bom Dia22 Aug 19, 20:57
Oscar: SETEMBRO22 Aug 19, 20:56
Oscar: AT ta quase... Guardei o melhor... Para Serembro22 Aug 19, 17:26
AT: Aproveitem a VIDA Piranhas temos em todo lado...22 Aug 19, 17:24
AT: Estou curioso para ver os teus oficios/ requerimentos depois LOL22 Aug 19, 17:23
AT: Oscar conta conta ))) se nao for o primeiro estas tramado22 Aug 19, 17:22
AT: "e, vou deixar para a direção decidir pelo melhor. ". - um erro comum.22 Aug 19, 17:05
Oscar: Existe é sempre alguém que lê o que quer e não o que está!22 Aug 19, 17:05
Oscar: Não esclarece? Esclarece e bem22 Aug 19, 16:53
rmre: Obrigado, pelos esclarecimentos à Annie, Óscar e CSA, reparei que é um assunto que causa sempre muita duvida e que a lei não esclarece, vou deixar para a direção decidir pelo melhor. 22 Aug 19, 16:40
Oscar: Annie mais uma coisa contra a lei...lol esse horário não existe22 Aug 19, 16:39
Oscar: De nada... Nunca afirme nada sem procurar no blog primeiro22 Aug 19, 16:39
Annie: Caros colegas vou nessa, até amanhã. Em período de férias temos hora de almoço menor e saímos mais cedo ou seja 16.30h, já estou a dar tempo para estar aqui convosco que é sempre um gosto, aprendo muito. Obrigada por existirem e ajudar, muito obrigada mesmo 
22 Aug 19, 16:36
Annie: sim muitas mesmo......!!!!! para a idiotice mesmo, contado ninguém acredita, situações mais que situações. Tivemos uma aposentação....meu Deus para eu abonar o que a docente tinha direito.... 
22 Aug 19, 16:34
Annie: sim muitas mesmo......!!!!! eu sei que a DGAE não faz lei, mas vamos lá dizer isso. Também já não vou aborrecer-me mais, estou só à espera que os documentos venham todos assinados para sair em mobilidade. No entanto se surgir uma situação dessas com um colega ou docente vou argumentar, agora comigo não vou chatear...22 Aug 19, 16:32
Oscar: A DGAE não faz leis...22 Aug 19, 16:32
Oscar: Esse chefe é um idiota! Tem muitas ideias!22 Aug 19, 16:31
Annie: Eu concordo mas por aqui como não vem DGAE não é aceitável 
, e meu Chefe em nada concorda. Para pagar caducidades e não só foi uma dor de cabeça aos contratados que estava de baixa..... enfim. Eu até fui prejudicada por falecimento de minha sogra, não autorizaram os 5 dias porque entrava no sábado...enfim....!!22 Aug 19, 16:31
Hugo.Se: boa tarde! como é possível passar de assistente operacional para assistente técnico? tenho 12ano.cumps22 Aug 19, 16:29
Oscar: Lol22 Aug 19, 16:29
Oscar: Fresquissimas22 Aug 19, 16:28
Oscar: CSA... Ainda não posso dar... Mas vou ter notícias fresquicimas...22 Aug 19, 16:22
CSA.: E eu adoro colegas como "Oscar; Frankie; grey AT, SM e outros 22 Aug 19, 16:22
Oscar: Foi lindo22 Aug 19, 16:22
Oscar: Lol22 Aug 19, 16:22
Oscar: Ainda há dias tive um quiproquo com uma que me dizia que os contratados não tinham direito a caducidade...22 Aug 19, 16:20
CSA.: 22 Aug 19, 16:20
Oscar: Pena haver tão poucos!22 Aug 19, 16:19
Oscar: Adoro chefes como a CSA...22 Aug 19, 16:18
CSA.: "O falecimento de familiar adia ou suspende o gozo das férias, na medida em que não depende da vontade do trabalhador e impossibilitam o gozo do direito a férias que visa o descanso e recuperação física do trabalhador."22 Aug 19, 16:18
Oscar: Aliás... Basta pensar... Qual a direção, qual a organização que prefere que o trabalhador ande descontente e não tenha paz de espírito de forma a produzir?22 Aug 19, 16:17
CSA.: 1 — É aplicável aos trabalhadores com vínculo de emprego público o regime do Código do Trabalho em matéria de tempos de não trabalho, com as necessárias adaptações e sem prejuízo das especificidades constantes do presente capítulo.22 Aug 19, 16:16
Oscar: Veja...22 Aug 19, 16:16
Oscar: http://assistente-tecnico.blogspot.com/2015/09/interrupcao-de-ferias-por-morte-de.html?m=122 Aug 19, 16:14
CSA.: Pesquisem por palavra chave "falecimento" 22 Aug 19, 16:14
CSA.: http://www.act.gov.pt/%28pt-PT%29/Itens/Faqs/Paginas/default.aspx22 Aug 19, 16:08
Annie: @Oscar isso só é referido na Nota Técnica 7 do ACT, não é vinculativo ou é?22 Aug 19, 16:06
Oscar: Procure no blog estão várias informações sobre a essa situação22 Aug 19, 16:06
Oscar: Interrompe sim22 Aug 19, 15:45
rmre: Obrigado Annie ,então não se aplica a lei geral artº 244, não é um facto não imputável ao trabalhador?sabe -me dizer qual na lei onde indica que não interrompe para eu poder mostar ao interessado. obr.22 Aug 19, 15:39
Annie: @rmre Não interompe.22 Aug 19, 15:29
rmre: Boa Tarde, caros colegas alguém me pode tirar esta dúvida o falecimento de familiar interrompe férias ou não? na lei geral sim.22 Aug 19, 11:31
AT: nekinha28: O candidato deve consultar regulamente a página ou ligar para os locais, infelizmente já vimos fases do concurso agendadas apenas com 2 dias de antecedência. Ilegal, mas acontece. Se nenhum candidato contesta, tudo passa.22 Aug 19, 11:28
AT: nekinha28: Se a falta de comparência a fases do procedimento for motivo de exclusão, pouco o nada pode fazer.22 Aug 19, 11:27
AT: Bom dia.22 Aug 19, 10:55
Annie: Bons dias 21 Aug 19, 16:45
nekinha28: Boas Tardes..queiram desculpar mas candidatei me no SIGRHE em julho para assistente tecnico para a escola d pedro v..estava agora a consultar o site e diz lá que a prova escrita já foi a 2 de agosto..Tenho algumas duvidas...dps da candidatura onde consultar datas da prova?a prova tem uma 2ºfase para quem não foi à 1º?basta canditatura no SIGRHE ou temos de enviar carta para ao estabelcimento com CV registo criminal e afins??21 Aug 19, 14:35
MiaBond: Obrigadaaaaaaaaaa21 Aug 19, 14:34
Maria João: MiaBond: o efeito dos contratos/colocações é 01.09.2019. qualquer dúvida disponha21 Aug 19, 14:29
MiaBond: pois.... se tivesse alguem que o fizesse.... por isso perguntei21 Aug 19, 11:57
Leitor: Terá de verificar no sighre21 Aug 19, 10:39
MiaBond: uma duvida... os docentes que entraram a 18/09 o contrato produz efeito a 1 de setembro?21 Aug 19, 10:38
MiaBond: bom dia20 Aug 19, 23:52
Nancy: Um funcionário com 55 anos de idade pede a pré reforma fazendo o requerimento ao superior hierárquico solicitando a mesma . Poderá o mesmo funcionário meter uma licença sem remuneração mais ou menos na mesma altura com antecedência de 90 dias? É possível?20 Aug 19, 16:10
MiaBond: Pois..... eu tb entendo assim.... mas estao a pedir...20 Aug 19, 16:02
CSA.: Desde que aceitem a colocação20 Aug 19, 16:02
CSA.: @MiaBond Quanto a mim nem uma coisa nem outra...... mas... posso estar a entender mal 20 Aug 19, 16:01
CSA.: "deve o candidato colocado, no 1.º dia útil do mês de setembro, por si ou por .........."20 Aug 19, 16:01
CSA.: Nos casos em que a apresentação por motivo de férias, maternidade, doença ou outro motivo previsto na lei não puder ser presencial, deve o candidato colocado, no 1.º dia útil do mês de setembro, por si ou por interposta pessoa, comunicar o facto ao agrupamento de escolas ou escola não agrupada com apresentação, no prazo de cinco dias úteis, do respetivo documento comprovativo20 Aug 19, 16:00
MiaBond: CSA. as escola estão a pedir aos docentes que não se vão apresentar dentro das 72 horas, um comprovativo como estão de férias.... a minha duvida seria se bastava o mapa ou se seria melhor uma declaração20 Aug 19, 15:53
CSA.: @MiaBond pedir comprovativos a quem? 
20 Aug 19, 14:29
MiaBond: mas os que eram daqui estão a pedir para apresentar noutros Agrupamentos20 Aug 19, 14:29
MiaBond: os meus ainda nem deram sinal de vida20 Aug 19, 14:13
Annie: Eu peço declaração, mas até agora todos se tem apresentado, faltam 320 Aug 19, 14:09
MiaBond: estão a pedir comprovativos como os professores estão de fárias?? Basta enviar o mapa ou é melhor uma declaração?20 Aug 19, 14:08
MiaBond: Boa tarde colegas...20 Aug 19, 11:38
Annie: Ribatejo, Alinho no Café